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‍Heures

Temps plein, du lundi au vendredi, plus les soirs et les fins de semaine (selon les besoins)

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Lieu

En personne (Bureau et déplacements locaux)

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Minimum. Exigences

Véhicule personnel, permis de conduire ontarien complet

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Date de publication

7 août 2024

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Échelle salariale

62 500$ à 82 500$ (Basé sur les performances et l'expérience)

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Superviseur (s) direct (s)

Directrice de la stratégie et des recettes et directrice des dons

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Processus d'entretien

5 étapes : Appel d'introduction de 30 minutes, entretien officiel de 60 minutes, mission à emporter, appel du PDG de 15 minutes, entretien final de 30 minutes

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Une carrière chez nous

La SPCA de Hamilton/Burlington (HBSPCA) donne toujours la priorité aux animaux de compagnie. Depuis 1887, nous avons fait progresser le traitement sans cruauté des animaux grâce à une éducation, à des services et à des partenariats innovants et collaboratifs. Nos divers programmes soutiennent plus d'un million d'interactions avec les animaux chaque année et fournissent des ressources vitales pour assurer le bien-être des animaux et de leurs familles dans notre communauté. Nous prenons soin des animaux parce qu'ils prennent soin de nous.

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Une carrière chez HBSPCA est un engagement commun envers notre entreprise et nos animaux. Nous défendons des programmes innovants au sein de notre communauté, et nous agissons toujours rapidement. Nous recherchons des stratèges, des amoureux des animaux et des coéquipiers actifs pour nous aider à construire la prochaine décennie de notre association caritative de protection des animaux. Votre passion et votre engagement envers notre cause commune revigoreront notre mission au quotidien. Vous obtiendrez de bons résultats dans un poste à la HBSPCA si vous aimez travailler dans l'ambiguïté, si vous êtes autonome et motivé, si vous êtes prêt à porter plusieurs chapeaux et à intervenir pour résoudre des problèmes qui peuvent ne pas être liés à votre rôle direct, et si vous êtes capable d'opérer sur le terrain tout en planifiant stratégiquement à l'avance.

Veuillez visiter www.hbspca.com, ou notre Facebook, Instagram, et Twitter pour en savoir plus.

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À propos de vous

Le candidat sélectionné pour le Senior Directeur des partenaires corporatifs et des subventions son rôle est autonome, excellent communicateur et fait preuve de sophistication et de diplomatie lorsqu'il s'agit de traiter avec des partenaires financiers existants et nouveaux. Vous pouvez réfléchir, être innovant et direct, écouter les besoins potentiels de vos partenaires et les aligner sur les opportunités de parrainage de notre programme.

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Vous êtes un penseur stratégique, toujours à la recherche de solutions créatives et d'offres de parrainage innovantes. Tu ne prends pas 'non' pour obtenir une réponse, vous recherchez plutôt de nouveaux moyens de faire en sorte que chaque opportunité soit mutuellement bénéfique pour tous.

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Vous pouvez opérer au quotidien, passer des appels à froid à des entreprises potentielles et demander des subventions annuelles, tout en développant « la situation dans son ensemble » avec de nouveaux packages de parrainage et de nouvelles stratégies d'acquisition. Vous êtes quelqu'un qui accorde une grande attention aux détails lorsque vous rénovez des relations existantes et que vous commencez à en établir de nouvelles.

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Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, où les délais sont souvent contradictoires et où le rééquilibrage des priorités est un exercice quotidien. Vous vous comportez bien sous pression et pouvez tirer parti à la fois d'une communication solide (interne et externe) pour aligner les attentes et de l'intelligence émotionnelle pour prendre des décisions en fonction du contexte. Vous êtes une personne qui collabore avec un haut degré d'efficacité et qui peut apprécier votre rôle et le gérer dans le cadre de celui-ci, tout en reconnaissant la façon dont il se chevauche et s'harmonise avec les autres au sein de l'organisation.

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Ce rôle est fait pour vous si...

· Vous aimez rechercher et identifier des partenaires potentiels

· Vous vous épanouissez dans la vente d'un concept, d'un produit ou d'un service

· Vous aimez écouter les parties prenantes et développer des livrables personnalisés

· Vous comprenez que la gestion n'est pas la même chose que les ventes et la clôture

· Vous appréciez l'opportunité de démontrer votre succès par des chiffres et des valeurs

· Vous avez des compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de priorisation

· Vous portez une grande attention aux détails

· Vous êtes une personne pleine d'idées, créative et réactive

· Vous pouvez travailler avec vos pairs pour comprendre les besoins et faire correspondre les modèles de financement

· Vous aimez présenter des produits, des services ou des programmes à un public

Si cela vous ressemble, veuillez continuer à lire pour en savoir plus sur cette opportunité.

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À propos de l'opportunité

Travaillant conjointement dans le cadre du Directeur de la stratégie et des recettes, et Directeur, Giving, votre rôle est de cibler les entreprises, les organismes subventionnaires et d'autres organisations commerciales afin de développer des sources de financement substantielles et durables. Vous vous concentrerez sur la gestion, la promotion et l'activation des partenaires commerciaux et des subventions, et vous serez responsable et exécuterez une stratégie de continuum de financement, en alignant les besoins de la HBSPCA et des partenaires sur les opportunités de financement.

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Le Senior Directeur des partenaires corporatifs et des subventions travaillera en collaboration avec des équipes interfonctionnelles et sera responsable de l'établissement de relations interdépartementales, de la gestion des attentes et de la gestion des situations délicates et difficiles. Vous êtes le propriétaire de toutes les responsabilités liées à ce rôle, dans l'espoir de constituer un groupe durable de bénévoles pour soutenir les activités administratives, de recherche et de communication.

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Parrainage d'entreprise

Le mécénat d'entreprise consiste à établir des partenariats de grande valeur avec des entreprises qui correspondent à notre marque. L'objectif de ces parrainages est d'apporter des fonds à l'organisation pour des programmes et des espaces pré-identifiés qui nécessitent un financement opérationnel et/ou en capital, afin de rendre CHAQUE programme autonome. Les parrainages peuvent aller de 10 000$ à 100 000$ par an et par sponsor. L'objectif minimum pour ce rôle est de 150 000 dollars canadiens au cours des 12 premiers mois.

· Identifier les marques qui correspondent le mieux à l'engagement de l'entreprise avec HBSPCA

· Travailler avec les administrateurs pour concevoir des programmes parrainables qui répondent aux besoins des partenaires commerciaux potentiels (par exemple, programme pour les employés, promotion de produits ou de marques, dons d'entreprise, etc.)

· Élaborer des présentations et des propositions de programmes pour cibler les entreprises, articuler un partenariat mutuellement bénéfique et obtenir des parrainages à grande échelle

· Identifier et créer des partenariats d'entreprise pluriannuels pour soutenir tous les programmes communautaires et opérationnels de la HBSPCA (adoption, famille d'accueil, visite d'un animal de compagnie, hébergement d'urgence, comportement, fin de vie, TNVR, bénévolat, hôpital, etc.), ainsi que des espaces sponsorisables (c'est-à-dire le développement de nouveaux abris et hôpitaux, la création de places pour les programmes, etc.)

· Identifier et mettre en œuvre des moyens de promouvoir les partenariats de marque, en créant un « guerre des enchères de marques » qui rend compte avec précision de la véritable valeur de la marque HBSPCA

· Identifier et créer de nouvelles façons de reconnaître et de mettre en valeur les marques, en créant de la valeur pour le partenaire commercial, y compris, mais sans s'y limiter, en sensibilisant les médias

· Enregistrez votre engagement et vos communications (présentation, recherches, coordonnées, succès ou refus) dans le CRM des partenaires/donateurs

· Toutes les autres tâches assignées

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Subventions

Les subventions visent à faire correspondre les critères de subvention à la programmation existante ou prévue, et/ou à créer de nouveaux programmes pour répondre aux critères de subvention. Les subventions vont de pair avec le mécénat d'entreprise, mais elles sont uniques en raison de leur moindre flexibilité. Les subventions peuvent aller de 10 000$ à 100 000$ par an et par subvention. L'objectif minimum pour ce rôle est de 200 000 dollars canadiens au cours des 12 premiers mois.

· Mener des recherches et générer des prospects pour soutenir les demandes de subventions

· Identifier et suivre les opportunités de financement et les échéances nouvelles et existantes, dans le but de rendre nos programmes communautaires d'animaux plus durables sur le plan financier

· Coordonner et gérer la préparation des demandes de financement ; rechercher les informations requises (données et histoire) auprès des départements interfonctionnels, communiquer régulièrement les dates limites des demandes de financement et suivre l'état des demandes de subvention en cours

· Évaluer et fournir des conseils sur la pertinence des budgets des demandes de subvention

· Surveiller les dépenses liées aux subventions et préparer des rapports pour les bailleurs de fonds externes

· Aider à renforcer les capacités internes en matière de subventions par la création/la diffusion de matériel pédagogique, de séminaires et d'ateliers

· Diriger et travailler avec des bénévoles, les former et les guider dans la rédaction des demandes de subvention

· Communication aux sources de financement existantes, afin de les reconnaître et de fournir des rapports de suivi en leur faveur, garantissant ainsi la durabilité du financement

· Identification et enregistrement de toutes les recherches sur les subventions dans le CRM des partenaires/donateurs

· Toutes les autres tâches assignées

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Cadeau en nature (GIK)

Le don en nature consiste à identifier et à gérer les BESOINS permanents et en capital de l'organisation, et à rechercher des fournisseurs à fournir GRATUITEMENT ou à un rabais significatif (75 % et plus). Le GIK ne doit être fourni que pour les produits dont l'organisation a réellement besoin. (ce n'est pas « agréable à avoir »). Les dons en nature peuvent aller de 25 000$ à 500 000$ par fournisseur ponctuel. L'objectif minimum pour ce rôle est de 1 000 000$ CA au cours des 12 premiers mois.

· Gérer la collecte, la sollicitation et la gestion des dons en nature pour l'ensemble de l'organisation. Trouvez et obtenez des cadeaux et/ou des remises sur des produits et services

· Identifier les domaines et les produits/services de l'organisation qui peuvent être pris en charge par des produits Gift in Kind, des remises ou des services gratuits (Product in Lieu)

· Créez et gérez un processus de bout en bout pour collecter et hiérarchiser les demandes de cadeaux en nature dans l'ensemble de l'organisation

· Rechercher des opportunités pour les donateurs internationaux, nationaux, provinciaux et locaux en matière de dons en nature afin de répondre aux besoins de l'organisation, y compris le nouveau Capital Build

· Identifier, présenter et obtenir des dons en nature de la part de fournisseurs, de fabricants, de vendeurs, de marques, d'organisations caritatives et de fondations afin de réduire les dépenses d'exploitation

· Démontrer ses connaissances, sa compréhension et son expérience dans la conduite de recherches à l'aide de diverses ressources (moteurs de recherche, publications et périodiques, bases de données)

· Identification et enregistrement de tous les progrès réalisés en matière de dons en nature dans le CRM des partenaires/donateurs

· Toutes les autres tâches assignées

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Exigences minimales

· Doit être un joueur d'équipe, avoir des capacités éprouvées de résolution de problèmes et une mentalité axée sur l'action

· Forte capacité d'écoute et d'observation, en faisant passer les besoins de l'organisation avant les leurs

· Doit avoir un permis de conduire valide et un véhicule personnel à utiliser pour les voyages d'affaires

· Capacité à travailler avec des animaux de compagnie, avec plaisir à travailler avec tous les types d'animaux

· Être à l'aise pour parler et faire des présentations devant un public de petite ou de grande taille

· Excellentes compétences en communication verbale, écrite et interpersonnelle pour communiquer les besoins

· Maîtrise de Microsoft et de toutes les autres principales plateformes concurrentes (c'est-à-dire Google, Zoom, etc.)

· Capacité à travailler de manière autonome, avec un minimum de directives, et à collaborer avec une grande équipe

· Désir de grandir au sein de l'organisation et de soutenir un « plus grands qu'eux » Mission à but non lucratif

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Expériences préférées

· Connu en technologie et ayant fait ses preuves dans la recherche, la mise en œuvre et l'apprentissage de nouvelles technologies

· Expérience de l'utilisation de Notion, Tally, Webflow, Constant Contact, Grant Connect et/ou Raiser's Edge

· A obtenu, soumis et reçu avec succès des subventions ou des parrainages dans des rôles précédents

· A travaillé dans un environnement de vente et/ou de gestion des donateurs

· Création de propositions, de présentations et de supports marketing pour de nouveaux programmes ou produits

· A géré une équipe d'employés rémunérés ou de bénévoles pour effectuer des tâches administratives

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Compétitif et équitable

La HBSPCA propose des vacances payées, des réductions pour les animaux de compagnie et des prestations de soins de santé complémentaires.

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La HBSPCA est un employeur garantissant l'égalité des chances et soutient la diversité de la main-d'œuvre. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant des antécédents et des expériences vécues divers, ainsi que des personnes de toutes capacités. Si vous avez besoin d'un logement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer notre équipe.

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La rémunération à la HBSPCA est bien supérieure à la moyenne de l'industrie dans les secteurs canadiens de la bienfaisance et du bien-être des animaux. Nous fonctionnons comme une entreprise, en plaçant la performance au premier plan de nos activités et en reconnaissant notre équipe qui fait de nous les meilleurs du secteur. Nous croyons qu'il est important d'investir dans nos talents afin de créer des programmes plus robustes, créatifs et efficaces pour les communautés que nous servons. L'échelle salariale pour ce poste est basée sur l'expérience et peut inclure une rémunération interne basée sur les performances.

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Comment présenter une demande

Merci d'envoyer votre CV (pas plus d'une page), et une lettre personnalisée à careers@hbspca.com. La lettre personnalisée doit indiquer : 1. Pourquoi souhaitez-vous travailler avec l'HBSPCA et ce rôle spécifique, 2. Votre meilleure qualification pour ce poste (une seule), 3. Les 3 meilleures entreprises ET/OU subventions que vous contacteriez dès que possible pour obtenir un financement, 4. Un nouveau programme créatif et innovant que vous lanceriez et qui générerait un soutien financier, et 5. Votre question numéro un (#1) découlant de cette description de rôle.

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Nous remercions tous les candidats d'avoir postulé. Toutefois, seuls les candidats qualifiés sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Vous rêvez de travailler dans le domaine de la médecine dans les refuges et de vous lancer dans la sensibilisation ? Vous aimez l'idée de travailler dans un environnement multi-refuges pour aider les sans-abri et les animaux de compagnie ? Cela vous motive à l'idée de faire une différence dans leur vie ? Notre poste de technicien vétérinaire agréé est peut-être exactement ce que vous recherchez !

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Qui tu es

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·Vous êtes extraverti et énergique.

·Vous défendez les animaux ET les personnes.

· Vous vous épanouissez lorsque vous aidez les animaux, mais vous êtes un talent naturel en matière de service à la clientèle

· Vous aimez vous plonger dans votre rôle et soutenir votre équipe dans la mesure du possible

· Vous n'avez pas peur de vous salir, vous savez comment gérer ce féroce chat sauvage et vous pouvez emballer un sac de chirurgie comme personne ne le peut

· Votre moment préféré de la journée est la chirurgie (ou l'administration de médicaments, la vaccination d'un chien, ou la tentative de savoir si ce lapin est vraiment guéri)

· Vous êtes un champion du triage médical et vous êtes aussi cool qu'un concombre

· Vous êtes un expert de la manipulation des animaux (y compris ces chatons épicés !)

· Vous pensez que l'administration de liquides intraveineux ou la pose de cathéters urinaires est LA meilleure solution, et attendre les résultats des analyses sanguines est le point culminant de la journée

· Vous êtes préparé et vous comprenez que nous pouvons être confrontés à des choses difficiles tous les jours, mais concentrez-vous sur les vies incroyables sur lesquelles nous pouvons avoir un impact à long terme

· Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et pouvez exceller dans tous les défis qui se présentent à vous, qu'il s'agisse d'effectuer plusieurs tâches à la fois ? C'est facile ! Prioriser les tâches ? Tu peux le faire pendant ton sommeil. Vous vous adaptez bien au changement ? Absolument ! Des compétences en gestion du temps ? Tu es né avec eux !

· Vous travaillez mieux lorsque vous collaborez en équipe avec des bénévoles et du personnel

· Vous êtes autonome, innovant et axé sur le travail d'équipe

· Vous êtes très organisé : vos listes de tâches sont une œuvre d'art

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Ce que tu vas faire

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·Effectuer des visites quotidiennes de tous les animaux pour identifier tout problème médical ou comportemental

·Administration des médicaments, vaccination et micropuce selon les besoins

·Assister le vétérinaire lors des visites médicales quotidiennes et administrer les traitements prescrits

·Examens de bien-être des nouvelles recrues, examens de revérification de base

·Triage de tous les patients urgents ou urgents afin de garantir un traitement médical en temps opportun

·Anesthésie et soins post-opératoires de tous les patients opérés

·Soins médicaux à tous les patients hospitalisés en clinique, y compris les liquides intraveineux, les cathéters urinaires

· Travaux de laboratoire internes, y compris analyses d'urine, analyses fécales et cytologie (analyses de sang envoyées hors site)

·Travailler avec les familles d'accueil, PAWS, le personnel des refuges et les bénévoles

·Soutenir les bénévoles des cliniques dans leur formation et leurs tâches, tout en les engageant et en établissant des relations avec eux

·Favoriser les relations avec les collègues, les bénévoles et les clients

·Autres tâches selon les besoins

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Diplômes

·Diplôme ou diplôme d'un programme de technologie vétérinaire ou de technicien vétérinaire et en règle avec l'OAVT.

· Capacité à établir des relations efficaces avec le personnel, les bénévoles, les clients et les partenaires communautaires.

· Solides compétences en travail d'équipe et en collaboration.

· Excellentes compétences interpersonnelles pour gérer les différents comportements du personnel, des clients et des contacts.

·Traitement compatissant et humain des animaux, tant au travail qu'en dehors.

· Capacité à fonctionner efficacement dans des conditions de stress et d'ambiguïté et à accepter les directives.

· Compétences organisationnelles pour gérer le temps et les tâches multiples.

·Capacité à gérer de multiples priorités et à fournir des résultats en temps opportun.

· Volonté de travailler le week-end et de répondre aux exigences du centre.

· Maîtrise de Microsoft Windows, Word et de l'équipement de bureau de base.

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Travailler chez HBSPCA

· Nous sommes une équipe croissante d'amoureux des animaux

· Nous faisons avancer les choses à un rythme rapide et adorons aborder des idées nouvelles et passionnantes

· Nous croyons en l'autonomisation des personnes. Nous voulons vous donner les moyens de faire votre travail et de vous voir diriger votre équipe

· Nous faisons de notre mieux lorsque nous collaborons, et il est important que la voix de chacun soit entendue

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Les avantages

·Salaire horaire de 25 à 27$ selon les années d'expérience

·Prestations complètes de soins de santé et de soins dentaires

·Frais de renouvellement annuels de l'OAVT

·Programme d'aide aux employés

·Accès au programme de nourriture pour animaux de compagnie du personnel (prix de détail réduits)

·Programme d'accès aux services vétérinaires du personnel

· Un environnement toujours rempli d'adorables animaux

·Allocation annuelle de gommage

La SPCA de Hamilton/Burlington (HBSPCA) est un chef de file en matière de bien-être animal dans le Golden Horseshoe et l'une des agences de protection des animaux les plus progressistes de l'Ontario. Notre aspiration est de maintenir l'unité entre les animaux de compagnie et les membres de leur famille. Le service à la communauté soutient les propriétaires d'animaux de compagnie, fournit une intervention précoce pour la santé et le bien-être des animaux de compagnie là où vivent les familles d'animaux de compagnie et est guidé par les avantages du lien homme-animal.

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La HBSPCA est une organisation de protection des animaux à but non lucratif largement soutenue par des donateurs et des amis des animaux. Les relations avec les donateurs sont d'une importance capitale ; les donateurs font des miracles chaque jour pour les animaux de la communauté et ceux qui sont pris en charge.

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Le poste

Le responsable des dons majeurs et planifiés est un nouveau rôle au sein de l'organisation. Le responsable des dons majeurs et planifiés est autonome, excellent communicateur et fait preuve de sophistication et de diplomatie lorsqu'il traite avec des donateurs existants et nouveaux dans notre communauté et à l'étranger. Le responsable des dons majeurs et planifiés aide à planifier et à mettre en œuvre des activités visant à atteindre l'objectif à long terme d'augmenter les dons planifiés de la HBSPCA, ainsi qu'à augmenter le soutien actuel aux opérations. Le responsable des dons majeurs et planifiés rencontre les donateurs et les prospects afin de qualifier, de cultiver, de solliciter et de gérer les dons planifiés et majeurs, au sein d'une équipe collaborative au sein de la Division des dons. Ce poste relève du directeur des dons individuels. Le plus de temps possible devrait être consacré à la visite, à la culture, à la sollicitation et à la gestion des donateurs et des prospects.

Vous travaillerez avec des organisations tierces telles que des avocats, des salons funéraires, des professionnels de l'immobilier en tant qu'opportunités de génération de prospects à faible coût. Vous reconnaissez que la prospection est à la fois corporative et individuelle. La compensation est de 60 000$ à 70 000$.

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Ce poste est fait pour vous si...

· Vous aimez la recherche et la prospection.

· Vous aimez rencontrer des gens en tête-à-tête.

· Vous aimez écouter les besoins et les désirs de nos parties prenantes et vous pouvez les traduire en résultats.

· Vous aimez développer des relations avec les donateurs actuels et nouveaux.

· Vous appréciez l'opportunité de démontrer votre leadership et votre force directement par votre succès en termes de chiffres et de valeur.

· Vous possédez des compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de priorisation ainsi qu'une grande attention aux détails.

· Vous êtes une personne pleine d'idées, créative et réactive.

· Vous êtes en mesure de travailler avec vos pairs et d'autres départements pour comprendre leurs besoins et établir des modèles de financement de partenariat connexes ou établir des modèles de financement connexes.

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Responsabilités

· Identifier avec le directeur des données, de la confidentialité et de l'architecture un portefeuille de donateurs potentiels à cultiver et à gérer, ainsi que des prospects nouveaux et permanents identifiés.

· Diriger le développement et la mise en œuvre d'un cercle de direction composé de champions de causes et plus de 2 500$. + donateurs de dons annuels

· Identifier le potentiel d'un fonds de dotation HBSPCA.

· Identifiez et créez une campagne potentielle (c'est-à-dire inspirée de votre campagne)

· Gérez un portefeuille comprenant jusqu'à 150 donateurs et donateurs potentiels et planifiés afin d'identifier, de qualifier, de cultiver, de solliciter et de gérer les partisans, notamment :

o Les prospects de dons planifiés et les donateurs doivent sécuriser et formaliser leurs dons planifiés et approfondir leurs relations avec l'HBSPCA.

o Donateurs potentiels et actuels de dons majeurs et de dons restreints pour soutenir les opérations en cours.

· Organiser des visites en face à face avec les prospects de Legacy et les principaux prospects de dons planifiés : environ 50 % des dons planifiés, 50 % des principaux donateurs.

· Élaborer des propositions écrites, des illustrations, des contrats de cadeaux, des lettres de renouvellement et d'autres communications avec les donateurs.

· Élaborer des stratégies et exécuter des plans de marketing pour promouvoir les cadeaux planifiés auprès des membres de la HBSPCA par courrier, enquêtes, spots télévisés, Web, courrier électronique et presse écrite.

· Participez à des événements majeurs et planifiés pour les donateurs de cadeaux pour la HBSPCA, y compris la planification, l'exécution et les rôles de conférencier, selon les besoins.

· Diriger l'équipe des dons majeurs et planifiés de la HBSPCA et l'équipe des dons plus large, notamment en participant à des réunions de planification, à des retraites, à des groupes de travail et en tant que liaison avec les domaines de contenu de la HBSPCA.

· Documentez les contacts des donateurs dans le système de gestion des donneurs/Raisers Edge en suivant les protocoles établis.

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· Fournir des rapports réguliers sur la gestion des prospects et les résultats des collectes de fonds.

· Déplacez-vous régulièrement pour servir les donneurs à Hamilton et voyagez occasionnellement à l'échelle de la province.

· Autres tâches assignées.

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Exigences

· Doit avoir l'esprit d'équipe

· Capacités éprouvées de résolution de problèmes

· Forte capacité d'écoute et d'observation

· Capacité à établir des partenariats et à rédiger des documents de présentation réussis

· Doit avoir un permis de conduire valide

· L'emploi est subordonné à la capacité de côtoyer des animaux de compagnie

· Confortable pour parler et faire des présentations devant des groupes de personnes

· Aime travailler avec tous les types d'animaux de compagnie

· Excellentes compétences en communication verbale, écrite et interpersonnelle

· Maîtrise de Microsoft Office et des programmes connexes

· Capacité à travailler de façon autonome ou au sein d'une équipe.

· Vous souhaitez évoluer au sein de l'organisation

La HBSPCA propose des vacances payées, des réductions pour les animaux de compagnie et des prestations de soins de santé complémentaires.

La HBSPCA est un employeur garantissant l'égalité des chances et soutient la diversité de la main-d'œuvre. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant des antécédents et des expériences vécues divers, ainsi que des personnes de toutes capacités. Si vous avez besoin d'un logement pendant le processus de recrutement, veuillez contacter le refuge.

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Nous remercions tous les candidats d'avoir postulé. Toutefois, seuls les candidats qualifiés sélectionnés pour un entretien seront contactés.

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Poste :
Préposé aux soins des animaux, niveau 1

Tapez :
Temps partiel en semaine, en soirée et en fin de semaine, environ 25 heures par semaine

Lieu :

Hamilton — Bureau/Refuge

Date de publication :
Jeudi 29 août 2024

Date de clôture :
Ouvrir

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La SPCA de Hamilton/Burlington (HBSPCA) est un chef de file en matière de bien-être animal dans le Golden Horseshoe et l'une des agences de protection des animaux les plus progressistes de l'Ontario. Notre aspiration est de maintenir l'unité entre les animaux de compagnie et les membres de leur famille. Le service à la communauté soutient les propriétaires d'animaux de compagnie, fournit une intervention précoce pour la santé et le bien-être des animaux de compagnie là où vivent les familles d'animaux de compagnie et est guidé par les avantages du lien homme-animal. La HBSPCA est une organisation de protection des animaux à but non lucratif largement soutenue par des donateurs et des amis des animaux.

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Le poste

En tant que préposé aux soins des animaux, vous serez responsable de fournir et de maintenir un espace de vie propre et sûr pour les animaux confiés à la garde de la HBSPCA. Cela comprend l'alimentation quotidienne, le nettoyage et l'enrichissement. La gestion du temps, l'organisation et le souci du détail sont essentiels. Vous travaillerez avec tous les départements de l'organisation, ainsi qu'avec des bénévoles et des membres du public. La capacité de travailler avec succès dans un environnement d'équipe et d'établir des relations de travail efficaces est essentielle.

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Ce poste est fait pour vous si...

• Vous aimez travailler avec les animaux, les gens et la communauté.
• Vous aimez faire la différence.
• Vous aimez grandir et apprendre.

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En tant que candidat retenu, vous ferez preuve de dynamisme pour vous acquitter des responsabilités suivantes :

• Fournir et entretenir un espace de vie propre et sûr pour les animaux dont nous avons la charge.
• Alimentation/abreuvement quotidiens et soins généraux de tous les animaux
• Administrer le médicament comme indiqué
• Assurer le toilettage et le bain réguliers des animaux.
• Surveiller et tenir à jour les dossiers de santé des animaux.
• Assurez-vous que tous les animaux font de l'exercice et proposez des activités enrichissantes quotidiennes.
• Entretien ménager général, y compris, mais sans s'y limiter, la lessive, le lavage des poubelles et le recyclage.
• Assister et superviser les bénévoles et les étudiants du programme coopératif travaillant au sein du département des soins aux animaux.
• Transférez les animaux depuis et vers l'hôpital pour animaux de compagnie situé sur place.
• Aider à l'admission des animaux de compagnie le matin et à la sortie de l'après-midi à destination et en provenance de l'hôpital pour animaux de compagnie sur place.
• Surveillez et commandez les fournitures.
• Collectez et triez les dons.
• Effectuer les tâches administratives requises, y compris, mais sans s'y limiter, la saisie de données, la numérisation de documents, le dépôt électronique et les appels téléphoniques.

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Diplômes :

• Un diplômé du programme de soins aux animaux est préférable, un diplôme d'études secondaires ayant une expérience en soins animaliers est envisagé.
• L'expérience au sein d'une société protectrice des animaux ou d'une clinique vétérinaire est considérée comme un atout. La connaissance ou la compréhension des normes de soins dans les refuges pour animaux, de la capacité de soins et des cinq libertés relatives au bien-être des animaux sont considérées comme un atout.
• Compétences en matière de manipulation sûre des animaux.
• Bonnes compétences en communication verbale et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler de façon autonome ou au sein d'une équipe.
• La connaissance des différentes races de chiens et de chats est un atout.
• Capacité de soulever 40 livres.
• Une attitude positive est indispensable.

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Si vous êtes passionné par l'application de vos connaissances, de vos compétences et de votre expérience pour faire une énorme différence dans votre organisation, ce poste est fait pour vous ! Veuillez envoyer votre lettre d'intérêt et votre CV en toute confidentialité à careers@hbspca.com.

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Exigences :

• Doit être titulaire d'un permis de conduire valide
• L'emploi est subordonné à la capacité de côtoyer des animaux de compagnie
• Accepter et soumettre un contrôle de police irréprochable
• Tous les employés et bénévoles doivent être complètement vaccinés (COVID)

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La HBSPCA est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous remercions tous les candidats d'avoir postulé. Toutefois, seuls les candidats qualifiés sélectionnés pour un entretien seront contactés.